构能够很好地提供

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定行政战略目标跨机构机构的角色演变合作推动任务成果整合任务支持挑战圆桌会议确定了下一届政府需要解决的一系列挑战以便有效实施这些推动措施包括各机构必须看到参与企业计划的好处。各机构通常关注其孤岛和独立运营因为企业方法的直接好处尚不清楚。这表明高级领导层需要克服这种嵌入机构特定的压力任何战略都应包括努力向各部门传达企业方法将如何使他们特别受益。

在为企业倡导时高层领导的支持至 洪都拉斯手机号码列表 关重要。如果没有内阁官员的参与合作就会半途而废。随着内阁官员共同关注政府的关键优先事项各机构获得政治掩护来承诺合作所需的资源和人员特别是当这些承诺可能被视为将资源从机构主要任务中转移出来时。企业活动发生在机构内部但超越机构内部整合的增长是一个挑战。这种情况的演变有多种原因包括各机构对于分享一些他们宁愿保留在内部并控制。



的服务犹豫不决。某些首席信息官不相信另一个机所需的服务。分叉的资金流不会产生合并业务的动力。各机构在整合任务支持方面处于不同的成熟度一些机构正在迅速转向共享服务和整合另一些机构则缺乏超越各自孤岛的能力即使存在支持这一举措的政治意愿。在多个机构参与制定管理优先事项的任务领域利益相关者必须投入大量额外的努力来开发通用解决方案。例如为了正确地将。